第15回QCサークル発表会 : 何かをやる時、時間と質量は重要業績評価指標です。
 

2013年から導入したQCサークルは継続的に活動しています。 ラヤナは全体品質と従業員の能力を向上させるため、大量の研修と育成訓練を実施しています。 ラヤナの全社員は「問題解決者」の育成訓練を受けています。

何かをやる時、時間と質量は重要業績評価指標です。過去は現在仕事の方法と知恵を提供してます。この手順のとおり、反復練習して、今から仕事効率アップしての方を行います。

そこで満足しないで、もっと上を目指して」 この仕事理念は可能になって、日々プロセス改善とパフォーマンス向上を追求しています。

 

  • 時間と質量は重要業績評価指標です
  • この手順のとおり、反復練習して、今から仕事効率アップしての方を行います。
  • ラヤナの全社員は「問題解決者」の育成訓練を受けています
  • そこで満足しないで、もっと上を目指して
  • 大量の研修と育成訓練を実施しています。
  • 過去は現在仕事の方法と知恵を提供してます。
  • 問題点を改善することで、改善することは機会です
  • 2013年から導入したQCサークルは継続的に活動しています
  • 連続金型&プラスチック成形工場、連続スタンピングなどのQCC
  • 生産単位で評価を改善するために
  • 生産単位で評価を改善するために
  • 創業者の挨拶
  • 一番目
  • 二番目
  • 三番目